郡山市議会 2022-12-06 12月06日－02号
◎伊坂透産業観光部長心得 Ｕ・Ｉ・Ｊターンを希望する若者への雇用施策についてでありますが、本市におきましては、若者の地元就職と企業の人材確保支援等を目的に2018年３月に福島労働局と連携協定を締結するとともに、本年７月には福島労働局及び県が主催する2023年３月卒業予定の大学生等を対象とし、212名の学生と203社の県内企業が参加した合同就職面接会に共催として参画するなど国・県と連携した取組を推進しているところであります
◎伊坂透産業観光部長心得 Ｕ・Ｉ・Ｊターンを希望する若者への雇用施策についてでありますが、本市におきましては、若者の地元就職と企業の人材確保支援等を目的に2018年３月に福島労働局と連携協定を締結するとともに、本年７月には福島労働局及び県が主催する2023年３月卒業予定の大学生等を対象とし、212名の学生と203社の県内企業が参加した合同就職面接会に共催として参画するなど国・県と連携した取組を推進しているところであります
◎塚原馨政策開発部長 若者等の就職支援につながる周知啓発についてでありますが、本市におきましては、若者の地元就職の促進と企業の人材確保を支援することで、若者が郡山市に定住・定着し、ひいては本市の発展に寄与いただくことを目的に、2014年から福島労働局等関係団体と連携し、大学等を卒業予定の学生を対象とした県内企業の合同就職面接会を開催しております。
会津地域での就職を希望する方を対象に、毎年２回、合同就職面接会、就職フェアｉｎ会津を開催しており、ホームページによる周知や県外大学での広報活動により、本年２月には県外から６名の方に参加いただいたところであります。また、Ｉターン、Ｊターンの支援の取組として、移住希望者を対象とした暮らし体験ツアーを就職フェアに組み入れ、地域内の仕事の理解を深めていただいております。
具体的には３つの柱を考えておりまして、１つ目の柱は、合同就職面接会の開催など、市内企業と外国人材とのマッチング支援を行うこと。２つ目の柱が、例えば日本語学習講座や交流イベントを通して、地域住民や外国人同士の交流機会を創出する、外国人が暮らしやすい生活支援。３つ目の柱としては、市内企業が新たな外国人材の雇用に取り組めるように、外国人材の受入れ環境の支援を行うというような、３つの柱を考えております。
本市は、これまで大学生を対象とした合同就職面接会や、大学生等インターンシップ推進事業など、関係機関と連携した事業に加え、本９月定例会には、新しい生活様式に配慮して、学生の就職活動を支援するためのオンライン企業説明会の予算を計上するなど、若者の地元定着や雇用創出、地域の将来を担う人材確保等を目的に、様々な施策を展開しているところであります。
また、委員より、外国人労働者受入環境整備事業費にかかわって、市内企業と留学生の合同就職面接会の周知について質疑があり、当局より「市内には、海外への事業展開を視野に入れ、語学の堪能な卒業した留学生の雇用を検討している企業もあることから、留学生が多く在籍している東日本国際大学や磐城学芸専門学校など、市内の大学・専門学校等に加え、市内の企業に対しても幅広く周知を図ってまいりたい」との答弁がなされ、また、委員
（２）合同就職面接会開催事業42万2,000円は、合同就職面接会開催に要する経費であります。 （３）プロフェッショナルシニア就職面接会開催事業46万4,000円は、就業意欲のある55歳以上のシニア世代を対象とした就職面接会開催に要する経費であります。
１つは外国人雇用のための合同企業説明会等の開催として、外国人材獲得セミナーの開催や外国人留学生合同就職面接会、２つは外国人労働者日本語学習支援事業に取り組んでいるところでありますが、これらを踏まえ、今後の動向について伺っておきたいと思います。 ○議長（今村裕君） 市長、門馬和夫君。 ◎市長（門馬和夫君） 市としても、さらなる復興のためには外国人の活用が必要であり、大変期待もしております。
このほか、外国人労働者にとって働きやすく、暮らしやすい環境を整備するため、事業所向け相談窓口や、連絡協議会の設置、合同就職面接会等を実施するなど、外国人との共生社会実現に向けたいわき版総合的対応策に基づく取り組みを展開することとしております。 これらにより、復興から創生へとステージが変わっていく中、その先の将来や次世代を見据えた予算を編成できたものと考えております。
本市においては、新規学卒者などを対象とした就職ガイダンスや、再就職を対象とした合同就職面接会、シニアを対象とした就職面接会を開催するとともに、先ほどから答弁にありますように、新たにＵＩＪ希望者に就職活動やインターンシップに係る旅費を支給するなど、雇用の維持と確保に努めているとのことでありますが、企業の人材育成に対しては、本市ではどのような支援を行っているのかお伺いいたします。
市では地元雇用の創出を図るため、大学と卒業予定者を対象とした就職ガイダンス開催事業をはじめ、離職者の再就職を促進する合同就職面接会や、Ｕ、Ｉ、Ｊターン就職活動に対する支援、さらには来年２月に実施を予定しております、高校２年生を対象とした企業説明会など、積極的に取り組んでいるところであります。
また、求職と求人のマッチング支援について、今年８月７日、アピオスペースにおいて合同就職面接会、就職フェアｉｎあいづが開催されました。そこでの雇用マッチングを支援していますが、その成果についてお示しください。 以上で壇上よりの質問を終わります。 ○議長（清川雅史） 市長。 ◎市長（室井照平） 公明党代表、大山享子議員のご質問にお答えをいたします。 初めに、ハザードマップの見直しについてであります。
私のほうでは、決算書で281ページのところの（２）の合同就職面接会開催事業についてちょっとお伺いしたいんですが、成果報告書のほうは165ページなんですが、こちらのほう、30年度に参加された人数はこちらに書いてあるとおりなんですけれども、参加された企業というのは何社あったかというのはお分かりでしょうか。これが１点。
（２）合同就職面接会開催事業44万円は、合同就職面接会開催のための経費であります。 （３）プロフェッショナルシニア就職面接会開催事業48万4,000円は、就業意欲のある55歳以上のシニア世代を対象とした就職面接会開催に要する経費であります。
新卒者への須賀川の企業へ就職を促すよう、合同就職面接会などの取組強化を図るべきと考えます。 それと、建設資材については、度重なる自然災害により、ますます高騰することが懸念されますが、本市の持つ全国トップクラスの奨励金でカバーできる部分は大きいと思われます。それも一つのセールスポイントになるので、協議中の企業を中心に積極的なＰＲを行っていくべきと考えます。
具体的には、就職ガイダンスをはじめ、合同就職面接会やプロフェッショナルシニア就職面接会のほか、新規学卒者新入社員職場定着研修の開催、さらには、ＵＩＪターン希望者を対象とした就職活動やインターシップに係る支援を今年度から拡充するなど、雇用の維持と確保に努めているところであります。
（２）合同就職面接会開催事業44万円は、合同就職面接会開催のための経費であります。 （３）プロフェッショナルシニア就職面接会開催事業48万4,000円は、就職意欲のある55歳以上のシニア世代を対象とした就職面接会開催に要する経費であります。
◎健康福祉部長（羽山時夫君） 実は、先日３月４日の日に合同就職面接会を行いまして、そのとき事業者が18社集まって、そこの中で外国人の受け入れについてアンケートを実施しておりまして、その中でもやっぱり外国人受け入れに当たっては、地域で受け入れる体制、それが非常に重要だというような御意見がございましたので、まさに志賀議員おっしゃるとおりということでございますので、そういった受け入れ体制ができるような整備
市では、新規学卒者などを対象とした就職ガイダンスや、再就職者を対象とした合同就職面接会、シニアを対象とした就労面接会を引き続き開催するとともに、新たに、ＵＩＪターン希望者に就職活動やインターンシップにかかる旅費を支援するなど、雇用の維持と確保に努めてまいります。 次に、農林業の振興についてであります。
（４）合同就職面接会開催事業46万円は、合同就職面接会開催のための経費であります。 （５）須賀川地区就職ガイダンス開催事業25万4,000円は、新規学卒者等の就職促進に要する経費であります。 （６）ふるさとすかがわ回帰支援補助事業56万4,000円は、移住希望者等に対する就業支援に要する経費であります。